Conseiller.ère en communication
- Temps plein
- indéterminée
- Communication
- Montréal (hybride)
Pour soutenir le déploiement et le rayonnement de sa programmation scientifique portant sur les enjeux d’adaptation aux changements climatiques et appuyer la prise de décision pour passer à l’action, Ouranos cherche à grandir les rangs de son équipe de communication. Sous la supervision de la cheffe d'équipe des communications, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies en fonction des besoins de l’organisation tout en coordonnant la production d’outils.
Profil recherché
Vous aimez analyser les contextes et recommander des stratégies de communication axées sur les meilleures pratiques. Vous êtes de ceux qui savent vulgariser l’information scientifique pour en faciliter la compréhension. Vous désirez mettre à profit votre expertise pour aider la société québécoise à mieux s’adapter aux changements climatiques à partir de connaissances scientifiques rigoureuses. Vous cherchez un environnement de travail convivial et proactif, où règne un bel esprit d’équipe. Faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder!
Les défis qui vous attendent
Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication entourant les projets de recherche liés aux priorités d’adaptation aux changements climatiques
Piloter la stratégie de communication et la promotion de l’offre d’activités de formation en collaboration avec l’équipe Transfert de connaissances et formation
Assurer la conception, la planification et la production d’un projet de balado, de la scénarisation à la diffusion
Fournir une expertise-conseil aux équipes de l’organisation et recommander des stratégies axées sur les meilleures pratiques en communication selon les différents publics cibles
Coordonner la production d'outils en s'assurant de respecter les normes graphiques de l'organisation
Rédiger des contenus à diffuser sur différentes plateformes (courriels, infolettres, communiqués de presse, web, réseaux sociaux, etc.)
Participer à l’organisation des événements (séminaires, webinaires, symposiums, conférences de presse, etc.)
Collaborer avec les différents partenaires et membres d'Ouranos afin de maximiser l'impact des activités communicationnelles et d'en assurer une diffusion optimale
Formation et expérience
Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans un domaine connexe
Diplôme universitaire de deuxième cycle (un atout)
Sept (7) ans d'expérience dans un poste similaire (essentiel)
Expérience en coordination de production de balado (un atout)
Expérience en gestion des demandes médias (un atout)
Connaissance des plateformes de gestion de contenu web et de courrielleur (un atout)
Compétences et aptitudes
Aptitude en rédaction et vulgarisation
Aptitudes développées pour une approche de service-conseil auprès d’une équipe multidisciplinaire
Haut degré d’autonomie, d’initiative et de professionnalisme
Grande capacité de collaboration et de résolution de problèmes
Curiosité, créativité, esprit d’analyse et diplomatie
Maîtrise du français parlé et écrit
Connaissance des enjeux liés aux changements climatiques (un atout)
Ce que nous offrons
La possibilité de contribuer à une importante mission
Faire partie d’une équipe dévouée, dynamique, collaborative et bienveillante
Contrat à durée indéterminée
Emploi à temps plein en formule télétravail hybride
Horaire de travail flexible conciliant travail-vie personnelle de qualité
4 semaines de vacances (ou plus, selon l’expérience)
Gamme complète d’avantages sociaux, incluant assurances collectives et cotisation RÉER
Participation au programme OPUS & Cie
Bureaux situés en plein cœur du centre-ville
Pour postuler, merci de remplir le formulaire ci-dessous et joindre CV et lettre de présentation en sélectionnant l'objet "Conseiller.ère en communication". La date limite des candidatures est le 10 juin 2026.
Pour postuler, vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail valide. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.
Ouranos valorise la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion en emploi dans ses pratiques de gestion ainsi que son milieu de travail et invite toutes les personnes qualifiées à déposer leur candidature.